Memilih profesi sebagai PNS adalah sebuah panggilan.
Profesi ini jangan hanya mencari sesuap nasi dan status di masyarakat.
Aparat birokrat terikat pada etika, norma dan aturan.
Tidak dapat bertindak untuk kemauan sendiri, sekedar bertindak atas nama hak dan kebebasan
Ada etika yang harus dihormati, ada norma yang belaku.
Ada kehormatan kepada korps yang harus dijunjung dan yang penting adalah kedisiplinan terhadap rules of the game yang berlaku (Miftah Toha).
Bahwa reformasi jangan hanya sebatas wacana/diwacanakan baik oleh pemerintah maupun publik.
Reformasi yang sedang dimulai bertujuan untuk memperbaiki kualitas pada pelayanan publik, mendekatkan dengan masyarakat dan meningkatkan trust terhadap birokrasi.
Reformasi birokrasi juga untuk menciptakan aparatur yang bersih, profesional dan bertanggung jawab.
Reformasi birokrasi pemerintah ada 3 hal yaitu:
1. Organisasi pemerintah pusat dan daerah; eksekutif, yudikatif dan legislatif;
2. Sistem administrasi pemerintahan, manajemen sumber daya manusia dan administrasi keuangan;
3. Perubahan pola pikir birokrasi; pandangan birokrasi terhadap kekuasan.
Langkah yang diambil oleh Departemen Keuangan, dengan mereformasinya institusinya patut diapresiasi. Ini merupakan suatu terobosan yang bukan hanya sebatas wacana lagi.
Depkeu yang mempekerjakan 62ribu pegawai itu mengumpulkan hampir 75persen penerimaan negara terutama dari bea cukai dan pajak (Kompas).
Program-program yang perlu harus dijalankan oleh tiap departemen meliputi:
1. Pembenahan organisasi termasuk modernisasi
2. Pemisahan fungsi dan penajaman fungsi
3. Peningkatan SDM yang mencakup diklat berbasis kompetensi
4. Pembangunan pusat assesment (penilaian)
5. Penyusunan pola mutasi
6. Disiplin
7. Perbaikan struktur remunerasi
8. Reward dan punishment
(Sumber: Depkeu & Kompas)
Reformasi yang telah dan akan dimulai jangan terkena penyakit bosan. Aparat birokrasi harus senantiasa hidup dengan komitmen, penuh tanggung jawab dan disertai dengan semangat pengorbanan.
Posts
